Programme AWARD de Leadership pour la Recherche et le Développement Agricole (LEPARD), pour la bourse One Planet
Salutations de Nalla Mbaye et Siaka Coulibaly. Nous sommes les formateurs qui animeront le Programme de Leadership pour la Recherche et le Développement Agricoles (LEPARD) du 25 avril au 29 avril 2022, qui se tiendra à Nairobi, Kenya. Nous vous souhaitons la bienvenue et attendons avec impatience votre arrivée.
Nous sommes ravis que vous participiez à ce programme de formation nouvellement conçu et amélioré qui a été développé spécifiquement pour la bourse One Planet Fellowship d’AWARD. Un leadership efficace est essentiel pour assurer les gains anticipés dans la science du climat pour la croissance du secteur agricole africain. Cela ne peut se faire que si les climatologues sont dotés de compétences en leadership pour diriger efficacement la recherche. L’initiative One Planet Fellowship en tient compte et envisage la création d’un réseau dynamique, très connecté et intergénérationnel de scientifiques africains et européens équipés pour diriger la recherche sur le changement climatique dans l’agriculture africaine.
La première session débutera le lundi 25 avril à 8h30. Veuillez prévoir d’arriver à Nairibo au plus tard le dimanche 24 avril. À votre arrivée, vous recevrez un dossier de bienvenue contenant une tâche à accomplir avant 8h30 le lundi 25 avril. La séance d’ouverture est un élément essentiel de la mise en place d’une communauté d’apprentissage et préparera le terrain pour notre travail commun pendant la semaine. Par conséquent, veuillez-vous assurer d’organiser votre emploi du temps de manière à être reposé et prêt à vous engager le lundi en début de matinée. Le cours se termine le vendredi 29 avril à 16h30. Prévoyez d’assister à toutes les sessions et d’être pleinement engagé.
C’est une expérience passionnante, interactive et intensive. Préparez-vous à y participer avec un esprit ouvert et une volonté de partager vos expériences et d’apprendre des autres.
Objectifs du LEPARD
Un leadership efficace est essentiel pour garantir les gains attendus de la science du climat pour la croissance du secteur agricole africain. Cela ne peut se faire que si les climatologues disposent des compétences nécessaires pour diriger efficacement la recherche. L’initiative des bourses One Planet en tient compte et envisage la création d’un réseau dynamique, très connecté et intergénérationnel de scientifiques africains et européens équipés pour diriger la recherche sur le changement climatique dans l’agriculture africaine.
Objectifs
À la fin de ce cours, les participants seront en mesure de :
- Identifier les possibilités d’apprentissage stratégique dans le cadre du cours afin de renforcer les domaines de développement en matière de leadership et d’efficacité de gestion en utilisant les données de l’enquête à 360 degrés ;
- Faire la différence entre les fonctions de leadership et de gestion ;
- Identifier leur style de leadership personnel, ainsi que comprendre les autres styles de leadership et savoir quand les utiliser de manière stratégique ;
- Avoir une meilleure connaissance de soi en identifiant les préférences de la personnalité, en particulier en ce qui concerne l’intelligence émotionnelle ;
- Renforcer la capacité à diriger et à travailler efficacement en équipe avec des groupes divers ;
- Améliorer la capacité à avoir des conversations stimulantes qui sont productives et efficaces ;
- Améliorer la capacité à engager des conversations de négociation efficaces ;
- Mieux apprécier l’importance de la diversité et le rôle que joue le leadership dans sa gestion ; et
- Expliquer comment ils serviront d’agents de changement dans leurs propres institutions
“Faire des préparatifs ne gâche pas le voyage”, dit un proverbe africain. Bien que le contenu du cours soit important, nous pensons que les actions que vous entreprendrez avant et après le cours établiront les bases d’une expérience d’apprentissage réussie et d’un transfert de connaissances lorsque vous retournerez sur votre lieu de travail. Pour vous aider à vous préparer, nous vous demandons de faire un travail préalable au cours.
Un élément clé du cours est l’enquête de feedback à 360 degrés. Cet inventaire vous permet de procéder à une auto-évaluation de vos points forts et de vos domaines de développement, et d’apprendre des autres comment ils perçoivent votre efficacité dans des domaines spécifiques du leadership, de la gestion et des compétences interpersonnelles. Les données compilées à partir de l’inventaire sont strictement destinées à votre bénéfice et à votre usage, et ne seront pas partagées avec d’autres, sauf si vous choisissez de le faire.
Veuillez remplir et envoyer le formulaire de réponse à l’enquête de rétroaction à 360° (créer un lien) avant le 2 avril 2022.
Vous recevrez également un questionnaire à 360 degrés à remplir à votre sujet.
Veuillez remplir et renvoyer votre auto-évaluation avant le 7 avril, 2022
L’indicateur type de Myers–Briggs (MBTI) est un questionnaire d’évaluation introspective de la personnalité qui aide les participants à identifier leurs forces et faiblesses clés, afin d’améliorer leurs relations de travail et personnelles, d’accroitre la productivité, de comprendre les conflits, d’identifier et développer le leadership et améliorer la communication interpersonnelle. Vous recevrez un lien avec les instructions sur la manière de remplir le test MBTI en ligne.
Date limite : 14 avril 2022
Pour aider les participants et les animateurs à faire connaissance, veuillez remplir le formulaire d’informations biographiques (créer un lien). Nous publierons les réponses de chacun sur une section du site web d’AWARD qui n’est accessible qu’aux participants au cours.
Date limite : 14 avril 2022
En temps utile, nous vous enverrons par courrier électronique les articles que vous devez lire avant de venir au cours. Nous attendons de vous que vous veniez au cours prêt à discuter de ces articles.
Veuillez remplir la feuille de travail du Défi du leadership (créer un lien) pour identifier ce que vous souhaitez tirer du cours. Identifiez un défi de leadership spécifique auquel vous êtes confronté dans votre travail, ou dans une équipe, un partenariat ou un projet que vous êtes prêt à discuter avec les autres.
Date limite : Imprimez la feuille de travail sur le défi du leadership et apportez-la avec vous au cours.
À la fin du cours, nous procédons à un échange de cadeaux entre les participants et les formateurs afin que chacun reparte avec un souvenir du temps passé ensemble. Veuillez apporter un petit cadeau (ne coûtant pas plus de 10 dollars US) qui est spécial pour votre pays ou votre lieu de résidence actuel.
Résumé des activités préalables au cours
Veuillez effectuer les activités suivantes avant de participer au cours.
- Proposer des répondants pour l’enquête de feedback à 360 degrés
- Répondez à votre propre enquête de feedback à 360° (reçue par courrier électronique)
- Soumettre des informations biographiques
- Lire les articles du cours
- Remplissez la feuille de travail sur le défi du leadership
- Préparez-vous à l’échange de cadeaux
Formateur
Siaka COULIBALY est burkinabè basé à Ouagadougou. Formateur expérimenté et spécialiste de la conception et l’élaboration de curricula pour l’apprentissage des Langues et la Cross-Culture par les adultes. En tant que consultant à AWARD, son domaine d’expertise est le Mentorat, le Leadership et le Coaching. Siaka COULIBALY est très heureux de vous accueillir et reste disponible pour vous accompagner tout le long de ce voyage. Il souhaite à toutes/tous la bienvenue !
Formateur
Dr.Nalla Mbaye est enseignant-chercheur à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar, au Sénégal. Son domaine de spécialisation est la protection des cultures. Il a une grande expérience de la formation et de la recherche, et a participé à la conception et à la réalisation de sessions de renforcement des capacités au profit des communautés locales et des organisations internationales pour soutenir le développement d’une agriculture durable et compétitive. Nalla est titulaire d’un doctorat en phytopathologie. Il forme les cours de compétences scientifiques et les séries de leadership et de mentorat pour AWARD.