Accélérer le leadership des femmes africaines dans l’action climatique
Accroître la participation des femmes au pilotage des solutions climatiques, renforcer les capacités d’adaptation des petits exploitants
L’Initiative Accelerating African Women’s Leadership in Climate Action vise à atteindre un double objectif : augmenter le nombre de femmes africaines menant une action contre le changement climatique et initier la production de solutions climatiques qui fonctionnent pour les petites exploitantes.
Grâce à ce programme, AWARD vise à contribuer à des moyens de subsistance ruraux équitables en augmentant le nombre de femmes leaders dans le domaine du changement climatique produisant des innovations qui répondent aux divers besoins des petits exploitants dans les systèmes agroalimentaires africains.
Elle favorisera la production et le transfert de connaissances spécifiques au contexte sur les technologies d’adaptation au climat à différentes parties prenantes, notamment les petits exploitants, les vulgarisateurs et les décideurs politiques.
Objectifs
- Renforcer les compétences en matière de leadership, de mentorat et de négociation des femmes africaines spécialistes du changement climatique.
- Renforcer les capacités des femmes et des hommes africains spécialistes du changement climatique à intégrer la dimension de genre dans leurs recherches et leurs pratiques.
- Amplifier les voix et accroître la visibilité des femmes africaines spécialistes du changement climatique dans les dialogues mondiaux et régionaux sur le sujet.
Cette initiative s’adresse aux femmes professionnelles du climat à fort potentiel qui seront sélectionnées sur concours pour participer en tant que « Climate Fellows ». Dès leur admission, les Climate Fellows seront associées à des experts chevronnés travaillant sur le lien entre le genre, le changement climatique et les systèmes agroalimentaires, et ils sélectionneront ensuite des chercheurs en climatologie en début de carrière.
Les lauréates potentielles seront sélectionnées par le biais d’un processus rigoureux qui comprendra une réponse à un appel ouvert, suivie d’une analyse et d’une sélection finale par un groupe d’experts. L’analyse portera sur l’expérience, l’ expertise, les lacunes en matière de connaissances et les contributions des candidats à l’adaptation au climat.
C’est un programme mixte (interventions virtuelles et en face à face), non résidentiel, qui se déroulera sur une période de deux ans et comprendra les activités suivantes :
- Des formations virtuelles et en personne, notamment sur le leadership, la négociation et le mentorat intergénérationnel. Elles participeront également à un cours sur l’intégration de la dimension de genre dans les interventions liées au changement climatique.
- Coaching individuel et de groupe
- Programme de mentorat
- Séances régulières d’apprentissage par les pairs
- Participer à des masterclasses régulières
- Concevoir et diriger des projets climatiques collaboratifs sur le genre et l’adaptation au climat, connus sous le nom de Climate Research and Innovation Projects, ou projets de recherche et d’innovation sur le climat (CRIP).
- Exposition sur les tendances émergentes en matière de genre, de changement climatique et de systèmes agroalimentaires
- Organiser des séminaires et d’autres possibilités d’intervention
- Événements de modélisation dans le pays
Les participants qui terminent toutes les activités recevront un certificat de réussite. Les Climate Fellows rejoindront également un réseau d’élite d’experts et de champions des systèmes alimentaires, y compris les chapitres nationaux d’AWARD.
Téléchargez la brochure pour plus de détails sur la structure de l’initiative.
Téléchargez la Foire aux questions (FAQ).
L’initiative Accelerating African Women’s Leadership in Climate Action est ouverte aux candidates qui répondent aux critères ci-dessous :
- Des femmes africaines du Bénin, du Cameroun, du Ghana, du Kenya, du Malawi et du Sénégal.
- Des femmes africaines travaillant dans diverses disciplines sur le genre et le changement climatique.
- Au moins un master ou un diplôme équivalent dans une discipline pertinente des systèmes agroalimentaires.
- Les participantes doivent avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle et avoir démontré leur intérêt et leur contribution dans le domaine du genre et du changement climatique.
- Des femmes africaines à différents stades de leur carrière professionnelle qui sont activement engagées dans la recherche de solutions aux effets du changement climatique.
- Les participantes travaillant dans des organisations nationales et internationales, y compris des agences gouvernementales et des organisations non gouvernementales, ainsi que dans le secteur privé.
- Les candidates doivent résider dans un pays africain pendant toute la durée du programme.
L’appel à candidatures est maintenant clos.
Accelerating African Women’s Leadership in Climate Action est une initiative financée par le gouvernement britannique et par le Centre de recherches pour le développement international (CRDI), Ottawa, Canada, dans le cadre du programme de recherche Climate Adaptation and Resilience (CLARE). Les opinions exprimées dans ce document ne représentent pas nécessairement celles du gouvernement britannique, du CRDI ou de son Conseil des gouverneurs.
CLARE est un programme-cadre de recherche UK-Canada portant sur l’adaptation et la résilience qui vise à permettre une action durable et socialement inclusive afin de renforcer la résilience face aux changements climatiques et aux risques naturels. CLARE est une initiative conçue, financée et gérée conjointement par le Foreign Commonwealth and Development Office du Royaume-Uni et le CRDI du Canada.
Rendez vous surhttps://clareprogramme.org pour plus d’informations.