African Women in Agricultural Research and Development (AWARD) envisions transformative change toward gender-responsive solutions that will catalyze lasting impact for equitable agri-food systems for women and men smallholders. We are investing in women’s leadership to foster equality in AR4D, equipping AR4D professionals to integrate gender in their work, strengthening institutions to adopt gender-responsive policies and practices, and impacting the enabling environment to enhance gender responsiveness.
AWARD Training conçoit des expériences d’apprentissage personnalisées axées sur le renforcement du mentorat, du leadership et des compétences en recherche scientifique des chercheurs agricoles et d’autres décideurs.
Genre dans les investissements agro-industriels pour l’Afrique (GAIA), identifie, met en lumière et soutient la croissance de ces agro-industries ayant le potentiel et l’engagement de combler l’écart entre les sexes dans l’agriculture africaine.
La recherche et le développement agricoles sensibles au genre (GRARD) aident les institutions de recherche africaines à améliorer la sensibilité au genre dans leurs priorités et processus de recherche
Les bourses AWARD sont des bourses de développement de carrière de 2 ans investissant dans les compétences scientifiques, de leadership et de mentorat pour les principales femmes agronomes du continent.