Lancement d’un nouveau programme de formation sur le leadership des femmes dans la recherche agricole 

Un nouveau Programme de développement de carrière a été lancé pour aider les professionnelles à faire progresser l’agriculture résiliente au climat en Afrique du Nord et de l’Ouest. 

6 MARS, NAIROBI – Les femmes travaillant dans la recherche et le développement agricoles en Afrique du Nord et de l’Ouest ont l’opportunité de bénéficier d’un programme de mentorat structuré, de formations en leadership et d’un soutien à la collaboration scientifique grâce au lancement d’un nouveau programme de renforcement de capacités. 

Le programme est lancé par AWARD (African Women in Agricultural Research and Development) et mis en œuvre dans le cadre du Partenariat Afrique-Australie pour une agriculture résiliente au climat‘ , une initiative régionale du gouvernement australien visant à soutenir le développement de l’agriculture en Afrique. Il permettra aux chercheuses ressortissantes de l‘Égypte, du Ghana, du Maroc, du Nigeria, du Sénégal et de la Sierra Leone de renforcer leur potentiel de leadership et leurs compétences techniques tout en contribuant à un développement agricole plus inclusif et résilient au changement climatique sur le continent. 

L’appel à candidatures pour le programme de formation sur le ​​leadership des femmes dans l’agriculture sera ouvert du 6 mars 2026 au 26 avril 2026. 

Les femmes jouent un rôle essentiel dans les systèmes agroalimentaires africains, puisqu’elles représentent près de 49 % de la main-d’œuvre des systèmes agroalimentaires en Afrique subsaharienne. Pourtant, elles restent largement sous-représentées dans les postes de leadership de la recherche agricole, les instances de prise de décision et les systèmes d’innovation. La participation des femmes aux processus décisionnels liés au climat reste également inférieure à celle des hommes, ce qui se traduit par des opportunités non exploitées et la difficulté à valoriser les connaissances et expertises essentielles en matière de gestion des ressources naturelles et d’adaptation au changement climatique. Les obstacles structurels limitent l’accès des femmes aux ressources, aux réseaux et aux possibilités d’avancement, ce qui compromet la capacité de l’Afrique à relever efficacement les défis liés au changement climatique et de la sécurité alimentaire. 

Lancé pendant l’Année internationale des Agricultrices, ce nouveau programme souligne l’importance d’investir dans le leadership des femmes, essentiel à la mise en place de systèmes alimentaires plus résilients et plus équitables. 

 «Ce nouveau programme est un investissement important visant à promouvoir le leadership et la participation des femmes africaines dans l’agriculture résiliente au climat », a déclaré Dre. Susan Kaaria, directrice d’AWARD. « Dans de nombreux pays africains, les femmes sont encore largement sous-représentées, en particulier dans la recherche, la gestion et la prise de décision. En renforçant leur leadership, leur accès aux réseaux professionnels et en amplifiant leur influence, nous renforçons leur engagement dans l’innovation et accélérons la transformation des systèmes agroalimentaires au profit des petits exploitants agricoles, hommes et femmes.» 

Le programme de deux ans et non résidentiel, propose des formations personnalisées en matière de leadership et de négociation, de mentorat, d’adaptation climatique sensible au genre, d’analyse des systèmes agroalimentaires, de communication scientifique et d’élaboration de propositions. Ces formations seront dispensées selon un modèle mixte combinant des activités virtuelles et des sessions en présentiel. Les lauréates prendront part à un modèle structuré de mentorat à trois niveaux, reliant des scientifiques chevronnés, les lauréates en milieu de carrière et des jeunes chercheuses afin de favoriser l’apprentissage intergénérationnel et le développement durable à travers le leadership scientifique. Le programme encourage également la collaboration à travers des groupes de recherche transnationaux, l’engagement des institutions et des activités de renforcement de la visibilité, afin de positionner les lauréates comme des championnes de la recherche sur les systèmes agroalimentaires et le climat. 

 « Les chercheuses jouent un rôle essentiel dans l’avancement de l’agriculture résiliente au changement climatique en Afrique, mais beaucoup d’entre elles sont encore confrontées à des obstacles structurels qui limitent leur progression et leur influence », a déclaré le Dre. Leah Ndung’u, directrice régionale pour l’Afrique du Centre australien pour la recherche agricole internationale (ACIAR). Ce nouveau programme répond directement à ce défi en combinant développement du leadership, mentorat et collaboration régionale afin de renforcer à la fois les parcours professionnels individuels et les systèmes de recherche qui soutiennent les agriculteurs. » 

Le programme de formation sur le leadership des femmes dans l’agriculture s’appuie sur la vaste expérience d’AWARD dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives de développement de carrière destinées aux femmes scientifiques africaines. L’organisation a un solide bilan en matière de renforcement des capacités de leadership, d’élargissement des réseaux professionnels et de promotion des innovations agricoles sensible au genre. Depuis 2008, les initiatives d’AWARD ont vu la participation de plus de 2200 scientifiques issus de plus de 450 institutions dans 26 pays. 

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Notes aux éditeurs·trices 

Pour plus d’informations, veuillez contacter : 

Donna Bowater 

Marchmont Communications 

Donna@marchmontcomms.com   

+61 434 635 099 

Harvey Presence 

Marchmont Communications 

harvey@marchmontcomms.com   

+44 7582 195497 

À propos du programme de formation sur le leadership des femmes dans l’agriculture 

Ce programme est une initiative de l’organisation AWARD (African Women in Agricultural Research and Development) financée dans le cadre du partenariat Afrique-Australie pour une agriculture adaptée au climat. Il vise à contribuer au deuxième résultat de fin de programme (EOPO2) du Partenariat qui stipule que : « L’Australie mobilise ses financements auprès des instituts nationaux et multilatéraux de recherche agricole afin d’accroître le nombre de femmes dirigeant et participant à une agriculture résiliente face au climat ». Le partenariat Afrique-Australie pour une agriculture résiliente au climat est mis en œuvre par le Centre australien pour la recherche agricole internationale (ACIAR), en collaboration avec le ministère des affaires étrangères et du commerce (DFAT). Consultez le site https://www.aciar.gov.au/ pour plus d’informations. 

À propos d’AWARD 

AWARD (African Women in Agricultural Research and Development) œuvre en faveur d’une plus grande prospérité dans une société inclusive axée sur le développement agricole en Afrique. Cela passe par le renforcement de la production et la diffusion de recherches et innovations agricoles qui intègrent mieux les questions de genre. Nous investissons dans la recherche grâce à des programmes de formation destinés aux chercheurs et chercheuses, instituts de recherche et entreprises agro-alimentaires pour qu’ils puissent développer des innovations agricoles mieux adaptées aux besoins et priorités d’une diversité de femmes et d’hommes à travers les chaînes de valeur agricoles en Afrique. Consultez le site https://awardfellowships.org/ pour plus d’informations